Kainuun ammattiopiston järjestyssääntö
-
Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (531/2017) nojalla Kainuun ammattiopistolle on laadittu järjestyssäännöt.
Järjestyssääntöjen tavoitteena on taata jokaiselle Kainuun ammattiopistossa (KAO) opiskelevalle ja työskentelevälle työrauha, viihtyvyys ja turvallisuus sekä näin edistää oppimista ja kasvua hyväksi, tasapainoiseksi ja sivistyneeksi ihmiseksi ja yhteiskunnan jäseneksi.
Järjestyssääntöjen tarkoituksena on edistää oppilaitoksen sisäistä järjestystä, opiskelun esteetöntä sujumista sekä oppilaitosyhteisön turvallisuutta ja viihtyisyyttä.
Järjestyssäännöt sisältävät opiskelijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia määräyksiä.
-
Järjestyssääntöjä noudatetaan Kainuun ammattiopiston alueella, oppilaitoksen opiskelijoilleen järjestämissä tilaisuuksissa, kotimaan ja ulkomaan matkoilla ja työpaikoilla järjestettävässä koulutuksessa sekä muissa opetukseen liittyvissä tilanteissa. Työelämässä oppimisen jaksolla noudatetaan ensisijaisesti työpaikan sääntöjä ja toissijaisesti KAOn järjestyssääntöä.
Järjestyssäännöt koskevat opiskelijoita sekä soveltuvin osin henkilökuntaa.
Yhteisten järjestyssääntöjen lisäksi on noudatettava muita koulutuksen järjestäjän toimintaohjeita ja turvallisuusmääräyksiä sekä viranomaisten antamia määräyksiä.
-
Opiskelijalla on oikeus saada eri oppimisympäristöistä sellaista opetusta ja ohjausta, joka mahdollistaa tutkinnon tai koulutuksen perusteiden mukaisten ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttamisen. Opiskelijalla on oikeus saada opinto-ohjausta opintojen aikana. (531/2017, § 61, 632/1998 §25f).
Koulutuksen järjestäjä laatii ja päivittää henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKSin) yhdessä opiskelijan kanssa (531/2017, § 45, 632/1998, § 25f). HOKSissa sovitaan opiskelijan opintojen etenemisestä, toteuttamistavoista ja ohjaus- ja tukitoimista.
Opiskelijalla on oikeus saada opiskeluhuolto, jota opetukseen tai koulutukseen osallistuminen edellyttää.
Opiskelijalla on oikeus tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen kohteluun ja hänellä on velvollisuus käyttäytyä järjestyssäännön mukaisesti.
Läsnäolo ja opintojen eteneminen
Opiskelijan tulee osallistua HOKSin mukaisesti opetukseen ja ohjaukseen sekä näyttöihin ja muuhun osaamisen osoittamiseen, jollei hänen poissaololleen ole perusteltua syytä. Opiskelijan opintojen etenemistä sekä osallistumista opetukseen seurataan.
Oppivelvollisen huoltajan on huolehdittava siitä, että oppivelvollinen suorittaa oppivelvollisuuden (1214/2020, § 9). Opiskelijan tai alle 18-vuotiaan huoltajan velvollisuus on ilmoittaa sovitun HOKSin mukaisesta suunnitelmasta poikkeamisesta, pyytää tarvittaessa lupa poissaoloon tai ilmoittaa luvallisesta poissaolosta ohjeiden mukaisesti.
Työvoimakoulutuksessa sovelletaan lisäksi, mitä työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 64 §:n 2 momentissa säädetään opiskelijan osallistumisesta opetukseen ja opintojen etenemisestä.
Oppilaitoksen omaisuuden käyttö
Oppilaitoksen tai työpaikan tarjoamia työvälineitä ja -asua, henkilökohtaisia suojaimia ja tietokonetta on käytettävä ohjeiden mukaisesti. Rikkoutumisesta tulee ilmoittaa ensi tilassa ryhmää ohjaavalle henkilölle. Oppilaitoksen ja työpaikan omaisuutta tulee käsitellä huolellisesti. Omaisuuden vahingoittamisesta tai katoamisesta aiheutuva korvausvelvollisuus määräytyy vahingonkorvauslain (1974/412, 1 §) mukaan.
Oppilaitoksen IT-palvelujen, laitteiden, sovelluksien ja verkkojen käyttöä ohjaavat erilliset käyttösäännöt.
-
Työrauha
Oppimisyhteisön jokaisella jäsenellä on oikeus työrauhaan ja turvalliseen oppimisympäristöön sekä työturvallisuuslainsäädännön mukaisiin työolosuhteisiin.
Toisten opiskelijoiden ja henkilökunnan työntekoa ei saa häiritä, esim. matkapuhelimista ei saa aiheutua häiriötä opetustilanteisiin. Opiskelijan on käyttäydyttävä muita kiusaamatta ja syrjimättä sekä toimittava siten, ettei hän vaaranna muiden opiskelijoiden, oppilaitosyhteisön tai opiskeluympäristön turvallisuutta tai terveyttä. (531/2017, § 94.) KAOn kiusaamisen vastainen toimintamalli on määritelty.
Oppilaitoksen henkilöstö ilmoittaa tietoonsa tulleesta oppimisympäristössä tai koulumatkalla tapahtuneesta häirinnästä, kiusaamisesta, syrjinnästä tai väkivallasta niistä epäillyn tai niiden kohteena olevan alaikäisen opiskelijan huoltajalle tai muulle lailliselle edustajalle (531/2017, 80 §).
Salassapito ja vaitiolovelvollisuus
Opiskelijoiden ja henkilökunnan tulee pitää salassa sellaiset asiat, jotka ovat salassapidon ja vaitiolovelvollisuuden alaisia, myös työelämässä oppimisen jaksoilla. Sosiaalisen median käytöstä noudatetaan yleistä lainsäädäntöä.
Työturvallisuus
Opiskelija pukeutuu työtehtävien ja työpaikkojen vaatimusten mukaisesti sekä noudattaa opettajan tai muun ohjaajan antamia työturvallisuusmääräyksiä ja muita koulutusala/työpaikkakohtaisia ohjeita.
Kiellettyjen esineiden ja aineiden hallussapito oppimisympäristössä
Oppilaitokseen ja oppimisympäristöihin ei saa tuoda, eikä työpäivän aikana pitää hallussa sellaista esinettä tai ainetta, jonka hallussapito on muussa laissa kielletty tai jolla voidaan vaarantaa omaa tai toisen turvallisuutta taikka joka erityisesti soveltuu omaisuuden vahingoittamiseen, ja jonka hallussa pidolle ei ole hyväksyttävää syytä tai se aiheuttaa turvattomuuden tunnetta toisille. (531/2017 § 80)
Nikotiinituotteet ja päihteet
Nikotiinituotteiden ja päihteiden hallussapito ja käyttö on kielletty Kainuun ammattiopiston alueella, tilaisuuksissa ja matkoilla. (1102/2017, 373/2008, 549/2016)
Tarkempia ohjeita savuttomuuden edistämiseen ja päihteiden käytön ennaltaehkäisyyn sekä puuttumiseen on KAOn päihteiden vastaisessa toimintamallissa.
-
Järjestyssääntöjen rikkomistapauksissa noudatetaan KAOn suunnitelmaa kurinpitotoimista ja niihin liittyvistä menettelytapaohjeista, joka on laadittu lain ammatillisesta koulutuksesta (531/2017) ja Opetushallituksen määräyksen (OPH-1106-2022) mukaisesti.
-
Järjestyssäännöt ovat nähtävillä oppilaitoksen verkkosivuilla ja henkilöstön ja opiskelijoiden intrassa sekä Wilmassa.
Päivityssäännöt tarkistetaan ja päivitetään mm. lakimuutosten yhteydessä sekä arjen toiminnassa esille nousevien tarpeiden niin vaatiessa. Kainuun ammattiopiston järjestyssäännöt hyväksytään Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen johtokunnassa.
-
– Laki ammatillisesta koulutuksesta (531/2017)
– Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (673/2017)
– Oppivelvollisuuslaki (1214/2020)
– Lukiolaki (714/2018)
– Laki tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta (1215/2020)
– Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki (1287/2013)
– Työturvallisuuslaki (738/2002)
– Tupakkalaki (549/2016)
– Alkoholilaki (1102/2017)
– Huumausainelaki (373/2008)
– Järjestyslaki (612/2003)
– Jätelaki (646/2011)
– Vahingonkorvauslaki (412/1974)
– Julkisesta yritys- ja työelämäpalveluista annettu laki (371/2023)
– Tieliikennelaki (2018/729)